Вопрос № 82610   Может ли время начала рабочего дня являться временем опозданием на работу?

Странный вопрос, а если на проходной, например, часы показывают на 2 минуты больше, а у директора - на 3 минуты меньше, тогда по каким будем ориентироваться!? В рабочее время работник должен находиться на своем рабочем месте. Работник обязан подчиняться ПВТР и иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и ЛПА. При этом рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, ПВТР обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. В этой связи, под опозданием следует понимать более поздний приход работника на свое рабочее место.