Вопрос № 75905   Вопросы по трудовому контракту

Здравствуйте. Заключил трудовой контракт с нанимателем - работа врачем на 0,5 ставки. Сроком на один год. Написали обязанности (дословно)- "п. 3.5.2 проводить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда." "п.11 Наниматель устанавливает работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха. п. 11.1 время начала рабочего дня -8-45. п. 11.2. время перерыва для отдыха с 12-30 до 13-00. п. 11.3. время окончания рабочего дня 17-15. п 11.4. выходные дни- суббота, воскресенье." По сути этих пунктов я несу обязанности инженера по охране труда и работаю по восемь часов в день на пол ставки врача.
Вопрос: является ли такой контракт юридически ничтожным, какие варианты его расторжения, прекращения?