Вопрос № 72896   Расторжение контракта. Повод - ст. 227 ч. 5 ТК РБ

Здравствуйте! У меня вопрос о правомерности заключенного со мной контракта. Согласно контракта, работаю инженером по охране труда с выполнением обязанностей инженера-технолога. Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением ст. 227 ч. 5 ТК РБ?
Цитата из контракта: "2. Наниматель принимает (ФИО) на должность инженера по охране труда (с выполнением функций инженера по пожарной безопасности и с исполнением обязанностей инженера-технолога в части разработки ППР) и заключает с ним контракт сроком на 1 (один) год с 01.03.2016 по 28.02.2017."
Далее было уведомление о продлении контракта по 28.02.2019.
Условия контракта остаются неизменными.
Могу ли я уволиться по ст. 41 ч. 1 ТК РБ или как уволиться без минимального установленного срока для прекращения трудовых взаимоотношений?
ППР - проект производства работ