Вопрос № 8205   Увольнение с работы

вобще-то наниматель вам не позднее чем за месяц должен был дать письменное уведомление о том  что у вас заканчивается срок контракта и что он собирается либо продлить либо прекратить  с вами трудовые отношения. И на этом же уведомлении (если предлагат наниматель продление) работник пишет свое согласие или несогласие на продление. 
в вашем случае:  пишите заявление "прошу уволить  меня 30.12.2010 в связи с окончанием срока контракта". постарайтесь его зарегистрировать в канцелярии или где у вас это делается  как входящую корреспонденцию, что б подстраховаться, что заявление было. 
Вы, как работник, имеете полное право, уведомив нанимателя таким образом, не продлевать трудовые отношения. Идите напрямую в кадры РОО. Мнение заведующей здесь роли не играет.
помните, что день увольнения - последний день работы.