Вопрос № 11959   Можно ли беременную уволить в связи с истесчением срока трудового контракта?

Контракт заканчивается 29.04.2011г. Наниматель не хочет его продлевать несмотря на то,что я беременна. (заявление на продление контракта подала, справку от врача о беременности принесла). Обязан ли Наниматель по Указу Президента РБ №180 от 12.04.2000г. продлить со мной контракт на время беременности, потом до достижения ребенком трех лет, а затем до достижения ребенком пяти лет? Или же он все-таки имеет право без согласия беременной увольнять ее по истечению срока трудового контракта?