Вопрос № 53614   Продление контракта

Здравствуйте. В настоящее время моему ребенку - 1,5 года. С 03.07.2015г. по 18.10.2015г. по семейным обстоятельствам, я находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вместо супруги, которая в этот период работала. С 19.10.2015г. я приступил к работе, а моя супруга, соответственно, продолжила осуществлять уход за ребенком до достижения им возраста трех лет. Я работаю на гос. предприятии, мой контракт заканчивается в июне 2016г. Вопрос: обязан ли наниматель продлить со мной контракт (с моего согласия) на срок не менее чем до достижения моим ребенком возраста пяти лет (т.е. до 2019г), согласно п.2 Указа Президента РБ от 12.04.2000 №180 (в ред. Указа Президента РБ от 02.06.2006 № 369). За ранее спасибо!