Вопрос № 81706   Возврат усредненного трехмесячного заработка выплаченого при сокращении при усройстве на работу.

В бюджетной организации производилось сокращение штата, меня предупредили о сокращении за 2 месяца до сокращения и после истечения двухмесячного срока уволили с выплатой компенсации и усредненного трехмесячного заработка, по истечении трех недель после увольнения меня позвали обратно на работу в эту же организацию на аналогичную должность, но на условии того что я возмещу выплаченный мне при сокращении трехмесячный заработок. Правомерно ли требование организации и если да то какими статьями Трудового Кодекса это регламентируется