Вопрос № 81572   Расторжение срочного трудового договора

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, еще есть второй ребенок 6 лет, в октябре месяце должна выйти на работу. В июне месяце заключила срочный трудовой договор с нанимателем. Изменились обстоятельства, нашла другую работу, которая подходить. Наниматель не отпускает, аргументируя тем, что подписала контракт, может отпустить только по завершению его срока. У меня двое маленьких детей, дорога на работу занимает более двух часов, плюс ночные смены, неудобный график работы. Подскажите, как правильно и грамотно расторгнуть контракт. Спасибо