Вопрос № 57945   Выход на работу после декретного отпуска

Наниматель имеет право так сделать, даже обязан был сразу же так сделать. А потом Вы выходите на работу (в последний день действия контракта, можно раньше) и наниматель обязан продлить контракт с Вашего согласия до исполнения ребенку 5-ти лет. 

Постановление Совета Минстров от 29.09.1999 г. № 1476

5. Контракт заключается на срок не менее одного года.

Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон. При этом при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случая, предусмотренного в части третьей пункта 12 настоящего Положения, срок действия контракта определяется:

с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.