Вопрос № 80776   Договор подряда

При приёме на работу был заключен договор подряда на период испытательного срока,трудовая книжка при оформлении документов отдана работодателю.Договор подряда был расторгнут в одностороннем порядке по инициативе нанимателя письменным уведомлением с указанием конкретной даты прекращения данного договора,присланным на домашний адрес. Сам наниматель находится в другом городе,а место работы по месту проживания работника.При обращение работника к руководителю по месту работы с вопросом о возврате трудовой книжки был дан ответ,что ее отправят по адресу проживания, но уже прошло более 2-х недель,а трудовой так и нет.Правомерно ли это? И как и в какие сроки должны расчитать работника?