Вопрос № 80705   Ответственность за неоформленного сотрудника

Я ИП (грузоперевозки по РБ). Не оформила вовремя сотрудника, около 10 дней поработал, предпрлагался дог. подряда, он не был подписан перед началом работы. Но в первые же дни работник успел серьезно накосячить (сорвал загрузку, неверно отмечал и привозил ТТН, есть недостача продукции клиента). Соответственно сказала, что работать с ним дальше не буду, а рассчитаю зп наличкой когда придут акты, где будут точные суммы недостачи продукции, их вычту из зп. Он ждать не хочет (на получение претеннзий о недостаче уходит месяц), требует денег сейчас, шантажирует, угражает идти в органы. Я же не отказываюсь ему платить за вычетом недостачи. Какую я понесу ответственность и штрафы за это нарушение?