Вопрос № 80024   Перевод(перемещение) на другое место.

Надо смотреть имеет ли место именно перемещение (поручение работнику прежней работы на новом рабочем месте), оно не требует согласия работника. При этом перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами и оно не допускается на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Перемещение внутри структурных подразделений оформляется распоряжением руководителя, например, начальника цеха и т.п., а из одного подразделения в другое - приказом (распоряжением) руководителя организации.