Вопрос № 75179   Одинаковая должность, но разные оклады

Когда я была в декретном отпуске мое предприятие закрыли и мея перевели на другое предприятие. Устроили на место декретницы оформив при этом трудовой договор , должность моя была экономист механисческого цеха, численность цеха 28человек. В другом цеху был тоже экономист, но числненность того цеха 80человек. Через два месяца, после того как я устроилась, созждается экономический отдел. Трудовой договор на должность экономиста экономического отдела со смой не заключают, остается экономист механического участка.После выхода девушки с декрета со мной заключили контракт. Недавно я узнала, что у нас разные оклады, хотя мы обе не имеем категории, у нас высшее образование. Начальник обосновывает это тем, что у другой девушки больше людей в цеху, поэтому и больше оклад. Так же у нее больше персональная надбавка. Хочу узнать правомерно ли в данном случае расхождение в окладах и могу ли я потребовать компенсацию за выявленную разницу в окладах?