Вопрос № 79297   Как уволится в связи с нарушением нанимателем условий контракта

Теоретически это возможно. Устанавливайте факт нарушения. Если такая ситуация с нарушениями длилась долго, а Вы считали возможным терпеть, будет сложнее. 

Работник не обязан "терпеть" и у него есть право досрочно прекратить контракт по требованию работника в случае нарушения нанимателем условий контракта, кол. договора и норм трудового законодательства. "Фактически" всё указанное в вопросе является нарушениями законодательства о труде со стороны нанимателя. При этом факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. В случае установления факта нарушения одним из уполномоченных органов наниматель обязан издать приказ об увольнении работника по ст. 41 ТК, иначе - вопрос решается в судебном порядке.