Увольнение
Вопрос задали 09.09.2019, 20:46 Вопрос относится к Трудовое правоПодскажите, при оформлении трудового договора на неопределенный срок,если работодатель хочет уволить по соглашению сторон,имеет ли он право на увольнение беременной сотрудницы?
И если было подписано письменное уведомление с двух сторон ,возможно ли аннулировать этот документ,если сотрудница узнала о беременности и хочет сохранить право трудоустройства?
И если было подписано письменное уведомление с двух сторон ,возможно ли аннулировать этот документ,если сотрудница узнала о беременности и хочет сохранить право трудоустройства?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.