Вопрос № 66717   Увольнение по соглашению сторон

Юлия, для увольнения по соглашению сторон одного лишь Вашего заявления НЕДОСТАТОЧНО, его регистрация НЕ имеет решающего значения. Наниматель имеет полное право отказать Вам в увольнении по данному основанию. Если наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда бессрочный трудовой договор можно прекратить по желанию (ст.40 ТК РБ), а срочный (контракт) - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований.