Вопрос № 78260   Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

Согласно графику трудовых отпусков мой отпуск был в июле-августе 2019 года. Весной я написала заявление на предоставление части трудового отпуска за период с 06.05.2018 по 05.05.2019 в количестве 14 календарных дней (трудовой отпуск - 29 к.д.) для сдачи экзаменационной сессии. Оставшуюся часть в количестве 15 дней хотела взять в октябре на следующую сессию. Летом согласно графику я ушла в отпуск с 29.07.2019 по 26.08.2019 за период с 06.05.2019 по 05.05.2020. Выйдя из отпуска написала заявление на увольнение 06.09.2019. При расчете мне не выплатили компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, мотивируя тем, что я должна была сначала отгулять оставшийся отпуск, а затем только брать новый. Можно ли мне обратится в суд с исковым заявлением по выплате компенсации или наниматель прав? Спасибо!