Оршанский Инструментальный Завод. Не отдают трудовую книгу.
Вопрос задали 01.02.2019, 10:38 Вопрос относится к Трудовое правоЯ Соротокин Алексей Иванович работаю на Оршанском Инструментальном Заводе "ОИЗ". Я не выхожу на работу с 04.01.2019г по сегодняшний день 01.02.2019г руководствуясь статьёй 55 . Обязанности нанимателей при организации труда работников.
А именно, наниматель нарушил ТБ с заточными станками на которых отсутствует защитный кожух, отсутствуют подлокотники, вытяжка абразивной пыли, и защитный экран. А так же неисправная кран-балка которая во многих местах останавливается сама по себе(но руководство аттестовало такую кран-балку лишь нанесением новых дат аттестации).
Мне приходилось на свой страх и риск дышать абразивной пылью наждачного круга и алмазной чашки, точить на весу инструмент, и я подвергался опасности получить разорванными обломками наждачного круга в лицо и другие части тела. Прошу провести опрос работников 25-го цеха и работников 7-го цеха.
Мой станок находится в непосредственной рабочей зоне неисправной кран-балки.
А так же наниматель не рационально расходовал моё рабочее время, поручая мне(и другим работникам) перетаскивать мебель, мусор и тележку с деталями. И это в то время как я работал по сдельной оплате труда.
Ещё наниматель не выполнил условия контракта и не выплатил мне даже минимальной оплаты установленной законодательством за декабрь месяц 2018 г.
За 6 месяцев работы в 25-м цеху мастер Симоненко Е.В ни разу не показала мне документы с расценками на детали и никогда не писала сменного задания(я видел в глаза сменные задания 2 раза, когда приезжали большие проверки в лице министров, потом сменные задания исчезали).
Также наниматель преступно нарушал за время моей работы в 25-м цеху П6.СТ 55 ТК. РБ. А также П9.СТ 55 ТК. РБ.
Об описанном выше знали все, начиная от нач.производста, нач.цеха и моего непосредственного мастера. А это уже преступный зговор.
На данный момент моё руководство считает что я прогуливаю и жаждет меня уволить по П 5 СТ 42 ТК. РБ.
Вопрос: что мне делать ? Время идёт а без трудовой книжки я не могу устроится на другое место работы. За ранее спасибо, с уважением Соротокин Алексей.
А именно, наниматель нарушил ТБ с заточными станками на которых отсутствует защитный кожух, отсутствуют подлокотники, вытяжка абразивной пыли, и защитный экран. А так же неисправная кран-балка которая во многих местах останавливается сама по себе(но руководство аттестовало такую кран-балку лишь нанесением новых дат аттестации).
Мне приходилось на свой страх и риск дышать абразивной пылью наждачного круга и алмазной чашки, точить на весу инструмент, и я подвергался опасности получить разорванными обломками наждачного круга в лицо и другие части тела. Прошу провести опрос работников 25-го цеха и работников 7-го цеха.
Мой станок находится в непосредственной рабочей зоне неисправной кран-балки.
А так же наниматель не рационально расходовал моё рабочее время, поручая мне(и другим работникам) перетаскивать мебель, мусор и тележку с деталями. И это в то время как я работал по сдельной оплате труда.
Ещё наниматель не выполнил условия контракта и не выплатил мне даже минимальной оплаты установленной законодательством за декабрь месяц 2018 г.
За 6 месяцев работы в 25-м цеху мастер Симоненко Е.В ни разу не показала мне документы с расценками на детали и никогда не писала сменного задания(я видел в глаза сменные задания 2 раза, когда приезжали большие проверки в лице министров, потом сменные задания исчезали).
Также наниматель преступно нарушал за время моей работы в 25-м цеху П6.СТ 55 ТК. РБ. А также П9.СТ 55 ТК. РБ.
Об описанном выше знали все, начиная от нач.производста, нач.цеха и моего непосредственного мастера. А это уже преступный зговор.
На данный момент моё руководство считает что я прогуливаю и жаждет меня уволить по П 5 СТ 42 ТК. РБ.
Вопрос: что мне делать ? Время идёт а без трудовой книжки я не могу устроится на другое место работы. За ранее спасибо, с уважением Соротокин Алексей.
Ответы юристов (2)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.