+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 76130   Прием

Вопрос задали 27.12.2018, 12:56 Вопрос относится к Трудовое право
Экономист уходит в отпуск по беременности и родам 27 февраля, на ее место руководитель хочет взять сотрудника 21 января. Как правильно оформить прием сотрудника?

Ответы юристов (2)

avatar
• 27 декабря 2018 13:55

С даты начала соц. отпуска можно заключить срочный трудовой договор.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 28 декабря 2018 12:37

Заключить срочный трудовой договор с временным работником в связи с производственной необходимостью, добавить в штатное на это время еще 1 единицу. Но смотрите, как на это посмотрит Ваша вышестоящая организация, может Вам не положено 2 экономиста. Лучше подождать уход основного работника.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск