Вопрос № 15581   декретный отпуск

Пособие по беременности вам будет выплачиваться.
В случае выхода из декретного отпуска основного сотрудника возможны 2 ситуации в зависимости от того, какой трудовой договор с Вами заключен: либо трудовой контракт, либо срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Если с Вами заключен контракт, то Вас не смогут уволить, когда придет время выхода на работу основного работника.
Если заключен срочный трудовой договор на время отсутствия работника, то Вас должны уволить за день до выхода  основного работника. Наниматель обязан письменно предупредить Вас о прекращении действия трудового договора в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком. Если наниматель письменно не уведомит Вас  о расторжении трудового договора и не расторгнет с Вами трудовой договор, то срочный трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, преобразуется в бессрочный.
В случае Вашего увольнения пособие по беременности и родам Вы можете получать по месту работы Вашего супруга.