Вопрос № 75927   отпуска за предыдущий период (2015-2017) наемным работникам у ИП

В ч. 1 ст. 170 ТК установлена обязанность нанимателя предоставлять трудовой отпуск всем работникам ежегодно (в течение каждого рабочего года). И только в исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности нанимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год (ч. 2 ст. 170 ТК). При этом лишь часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.