+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 75015   восстановление на работе

Вопрос задали 25.09.2018, 09:24 Вопрос относится к Трудовое право
Работала продавцом посменно 2 через 2.С начала месяца моя сменщица ушла на больничный,пришлось работать мне одной. 4,5,6,7,10,11,12,13,14-были мои рабочие дни по 14 часов без перерывов.Когда начала просить у начальства подмену,они отказали,мотивируя тем,что не кому меня подменить.Уволили по статье за прогул 17 числа,18 отдали трудовую.Вправе ли они были уволить меня по статье,если у меня была переработка и могу ли я обратиться в суд,с заявлением о восстановлении на работе ?

Ответы юристов (1)

avatar
• 25 сентября 2018 10:34

Если Вы не явились на работу, то они имели право уволить Вас за прогул. Вам необходимо было сразу, как начались нарушения нанимателем обратиться в депертамент инспекции по труду. Восстановят ли Вас зависит от того, как они оформляли Ваши замены. Если Вы не вышли в день замены, а не в Вашу смену и у работодателя не все должным образом было оформлено, то шанс у Вас есть. Но для этого опять же с документами обратитесь в департамент инспекции по труду к юристу (это бесплатно) за консультацией.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск