Вопрос № 74902   трудовое право

в 2012 году меня приняли на работу:с начало временно, потом заключили контракт.Мне предложили в 2018 г. по окончании контракта(после того как вышла женщина из декретного отпуска,она пришла позже чем я)уволиться и устроиться через биржу труда.Мотивируя тем ,что у остальных дети до 5 лет.Но если пойдёт сокращение ,я буду не защищена.Отдел кадров разъяснил,что была допущена ошибка при трудоустройстве той работницы.