Расчет отпуска, основного и за вредность
Вопрос задали 23.08.2018, 17:16 Вопрос относится к Гарантии, льготы, компенсацииПринят на работу врачем 08.01.2012. В этом году беру полный отпуск (основной 28+ вредность10+ по контракт 1) всего 39 дней.
Отдел кадров оформил 34 дня, мотивируя тем что отпуск за вредность начиляется с 08.01.2018 так как ня работу я принят в яваре 2012.
Следуя их логике, что бы взять 39 дней отпуска мне нужно всю оставшуюся жизнь брать отпуск в январе.
Правамерно ли поступает отдел кадров в этом вопросе?
Отдел кадров оформил 34 дня, мотивируя тем что отпуск за вредность начиляется с 08.01.2018 так как ня работу я принят в яваре 2012.
Следуя их логике, что бы взять 39 дней отпуска мне нужно всю оставшуюся жизнь брать отпуск в январе.
Правамерно ли поступает отдел кадров в этом вопросе?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.