Вопрос № 74646   Уволили с работы во время больничного

Заключается срочный трудовой договор "на подмену", а если контракт, тогда действуют гарантии, в т.ч. связанные с продлением трудовых отношений в связи с беременностью. Увольнение можно обжаловать, но в установленные сроки. Так, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.

У Вас не было контракта! У вас был срочный трудовой договор на время отсутвия основного работника. А в этом случае увольнение происходит находитесь ли Вы на больничном или нет, находитесь ли в отпуске по уходу за ребенком или нет. Вышел основной работник -Вас увольняют днем ранее.