Вопрос № 52175   Увольнение беременной по истечению срока действия контракта

Трудовой контракт заканчивался 01.08.2015, его продлили до 12.10.2015, т.к. нахожусь на месте основного работника, у которого декретный отпуск заканчивался этой датой. Сама в положении, и в декрет идти с 22.10.2015. На днях мне предоставили уведомление о не продлении контракта. В то же время остальным всем сотрудникам предоставили уведомление о сокращении штата от 31.10.2015. Я так понимаю, работника вместо которого я работала, не берут. Могут ли меня уволить, и кто мне должен выплатить больничный перед декретом?