+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 7411   Работа по совместительству

Вопрос задали 23.10.2010, 09:59 Вопрос относится к Трудовое право
У меня в ЧУП человек работал по совместительству, теперь с осн. работы он уволился и хочет работать у меня по трудовой. Как поступить: расторгнуть старый договор по желанию работника и заключить с ним же новый или просто внести запись в трудовую? Нужно ли это отражать в форме ПУ-2 ( сведения о принятых и уволенных за квартал для ФСЗН), человек то один и тот же и должность та же?

Ответы юристов (1)

avatar
• 25 октября 2010 12:35

 издать приказ: "Принять ФИО , внешнего совместителя, на основное место работы с ___дата__ и продолжить трудовые отношения в должности главного бухгалтера на условиях трудового контракта с оплатой труда согласно штатному расписанию." и в трудовую книжку запись "ПРИНЯТ на должность главного бухгалтера на условиях трудового контракта…"
если вы его отразили в ПУ когда приняли как совместителя, то теперю не надо.
трудовой договор лучше новый., или доп. соглашение - с указанием пунктов которые меняются: рабочее время, "принят по совм-ву", з/п. Проще новый.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск