Вопрос № 73849   Перераспределение с 0,5 на 1,0 ставки

Здравствуйте. С 24 июля 2017 года работаю по распределению на 0,5 ставки. Отработала 11 месяцев, осталось 13. Есть возможность перераспределиться к другому работодателю на 1,0 ставки, но текущий работодатель не хочет отпускать. Могу ли я текущего работодателя привлечь к ответственности за то, что я как молодой специалист работаю на 0,5 ставки и перераспределиться к новому работодателю без согласия текущего?