Вопрос № 73095   Наниматель хочет произвести удержание ущерба из заработной платы. Насколько правомерны его действия? Как действовать, если не согласен с удержанием?

Мой муж исполняет обязанности юриста в организации (основная должность - инженер по кадрам), начиная с прошлого года были внесены изменения в ценообразование: при отпуске лесоматериалов в случае если цены на товарной бирже выше цен по прейскуранту необходимо осуществлять отпуск лесоматериалов по биржевым ценам. О данных изменениях моего мужа экономист, в обязанности которого входит контроль и установка отпускных цен, не уведомила. В связи с этим при заключении договоров на продажу лесоматериалов в договоре указывалась цена по прейскуранту, что привело к отпуску по заниженным ценам. Договора подписывались главным инженером, главным бухгалтером, юристом. Приказом нанимателя общая сумма ущерба по договорам с заниженными ценами разделена равными долями между работниками, подписывавшими договора. Правомерны ли действия нанимателя в данном случае? Как действовать, если не согласен с удержанием ущерба?