Вопрос № 7266   Хотят уволить беременную.

теоритически, вас могут уволить как не прошедшую испытательный срок, несмотря на то что вы беременны - это не противорчит законодательству. Но что бы вас так уволить  - должны быть документально оформлено ваше несоответствие (докладные, акты, о том что и как именно вы не справляетесь с работой, жалобы клиетов, например и прочее). Нанимателю нелегко это все будет за уши притянуть, если на самом деле причина в вашей беременности. Хотя он сам, фирма не оплачивает ни ваш больничный, ни ваш декретный - это из отчислений в фонд соц.защиты.
не поддавайтесь на просьбу написать заявление "уволиться по соглашению сторон" .  Если вы работаете по трудовому договору ( бессрочном????)- у нанимателя должны быть веские основания для увольнения, как во время испытательного, так и после.