Вопрос № 10191   Увольнение во время испыаельного срока

нет, неправомерно. Вас должны были уволить по вашему заявлению. И заявление должны были принять и зарегистрировать. Сейчас - конечно, когда уже испытательный срок прошел, сложнее.
Подойдите к заведующему, скажите ему, что вы в курсе, что он поступил неправомерно, и что если он не согласиться вас уволть сейчас, то вы вынуждены будете обратиться в инспекцию по труду.
Обязательно  попробуйте найти какие доказательства того, что вы подавали заявление во время испытательного срока


 Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.