Вопрос № 7134   Могут ли уволить женщину в декретном отпуске?

вас неправильно оформили - с вами должны были заключить срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. В таком случае, когда основной работник выходит на работу, вы должны быть уволены, даже если сами находитесь в д/о. Поскольку с вами заключили контракт, работать вы должны до истечения срока контракта. Если не было уведомления о прекращении с вами контракта, то он трансформировался в бессрочный трудовой договор.  - выход работницы из  д/о никак вас не касается.
Наниматель прошляпил - теперь вы в выгодном положении, а он пускай думает что делать. Ваше увольнение будет неправомерно.
Кроме того вы можете его "озадачить" указав на все ошибки при оформлении на работу.