Вопрос № 577   Какой датой уволить?

если работник находится в отпуске, это не значит, что он безработный. Находясь в отпуске, он все равно считается работающим в вашей организации. В любимом ТК есть, например, статья о предоставлении отпуска с последующим увольнением. И хотя это не ваш случай, уволить работника вы можете, главное, чтобы до увольнения он закрыл все вопросы, которые могут к нему быть (передача дел, материальных ценностей и т.п.).