Вопрос № 70851   Увольнение с работы

В зависимости от формы найма. К примеру, если у вас контракт, то особой разницы нету - раньше срока вы сможете увольтиться только по соглашению сторон. Если бессрочный трудовой договор - то предупредить нанимателя об увольнении вы обязаны не менее, чем за 1 месяц до желаемой даты увольнения. Наниматель, в свою очередь, может "искать" замену и два месяца, и пол года. А вот вас он обязан будет уволить через месяц. На то он и дается нанимателю - чтобы найти вам замену.