+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 69424   Не увольняют по соглашению сторон.

Вопрос задали 30.06.2017, 14:49 Вопрос относится к Трудовое право
В организации работаю с 2010 года. В феврале 2017 года заключен новый контракт на 1 год. Наниматель уведомил, что на прежних условиях. В контракте уменьшен размер надбавки по Декрету №29, но увеличен отпуск на 2 дня. В мае 2017 написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Наниматель устно обещал отпустить через месяц. Заявление лежит в отделе кадров без резолюции. Сейчас наниматель хочет оставить работать до конца контракта. Законно ли это?

Ответы юристов (2)

avatar
• 1 июля 2017 00:52

расторжение срочного трудового договора по соглашению сторон подразмевает именно соглашение и именно сторон. если согласия нанимателя нет, то придется работать до окончания срока контракта. это законно.


avatar
• 2 июля 2017 08:23

Ирина, для увольнения по ст.37 ТК одного лишь Вашего заявления НЕДОСТАТОЧНО, требуется еще и согласие нанимателя, без него можно досрочно уволиться, например, по требованию работника, но при наличии уважительных причин и обстоятельств. 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск