Вопрос № 67410   Увольнение в связи с нарушением законодательства о труде РБ

Добрый день! Работаю по трудовому договору с 03.10.2016 года. Зарплата не выплачивается с марта 2017. Было сказано, что приостанавливается деятельность фирмы и можно пойти в трудовой отпуск с 13 апреля 2017 г.. Последний выход на работу был 12 апреля.
В результате: трудовой договор о приеме на работу не отдают на руки, зарплату не выплачивают март, апрель, не выплачен средний заработок за время трудового отпуска, не оформлено предоставление трудового отпуска приказом, с 13 апреля наниматель не обеспечивает работой. Телефоны не отвечают, в офисе никого нет. Договор мною не подписан, заявление на отпуск не подписано, ведомости по зарплате никто никогда не давал на подпись. Могу ли я подать в суд, если нет этих документов и может ли наниматель заявить о прогулах, т.к. последний день выхода на работу был 12 апреля и все договоренности устные. Каковы мои действия? Спасибо.