Вопрос № 65314   простой на производстве

Виктор, на основании установления ограниченного времени простоя (не более 6 месяцев) можно сделать вывод, что по истечении этого времени наниматель может принять решение о сокращении численности или штата работников и их увольнении по п. 1 ст. 42 ТК РБ.