Вопрос № 46102 Должен ли наниматель выплатить работнику заработную плату в размере 2/3 от тарифной ставки?

Вопрос задали 26.01.2015, 17:34 Вопрос относится к Трудовое право

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, если наниматель не может предоставить работу, должен ли он выплатить работнику заработную плату в размере 2/3 от тарифной ставки? И необходимо ли работнику в это время находиться на рабочем месте?

простой, заработная плата

Ответы юристов (1)

alibi • 26 января 2015 17:58

1. Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).

При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).

2. Необходимость нахождения работника на его рабочем месте определяется нанимателем.