Вопрос № 63344   Основания для увольнения

Здравствуйте. Магазин торговой сети, в котором работаю, закрывают. Контрактная основа. Письменного предупреждения не поступало. Предложили перевод в другой город в аналогичный магазин этой же сети, мы отказались. На каком основании наниматель должен нас уволить после закрытия? по ст.35 ТК РБ за отказ на перевод либо же по п.1 ч.2 ст.42 ТК РБ ? В связи с сокращением штата отказывается и предлагает писать по соглашению сторон.