Вопрос № 62583   Отпуск без моего согласия

Возникла следующая проблема:
На работу устроилась 15 августа 2015 года, 21 мая 2016 года у меня начинался больничный лист по беременности (по уходу в отпуск до родов). С 21 мая 2016 года по 27 сентября 2016 года, больничный был продлён в связи с тяжёлыми родами до 10 октября 2016 года. За октябрь и ноябрь мне выплачивали по 50% пособия на ребёнка, объяснив это тем, что по графику у меня был трудовой отпуск с 01 июля 2016 года и он наложился на декретный. Заявление на трудовой отпуск я не писала, т.к. планировала забрать его после выхода с отпуска по уходу за ребёнком. Имеет ли право работодатель отправить меня в трудовой отпуск без моего согласия, только потому что он стоит в графике?