Вопрос № 10917   Имею ли я право на трудовой отпуск?

Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

2) лицам моложе восемнадцати лет;

3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;

4) исключен;

5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;

6) исключен;

7) участникам Великой Отечественной войны;

8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

9) работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;

10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).

Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

с 18. октября по  19 июля вы отработаете приблизительно 6 месяце календарных  которые входят  в ваш рабочий год и за которые набегают дни на отпуск ( период декретного не входит в рабочий год).  Для точного подсчета сколько дней отпуска пропорционально отработанного времени у вас буде на 19 июля необходимо знать сколько дней ваш отпуск. Однако даже если он минимальный - т.е. 24 к. дн., то будет : (примерно) 24 разделить на 12 и умножить на 6 равно 12.  то есть 12 дней есть.
Более точно подсчитают ваши кадровики. . наниматель может дать вам и 14 дней.
заявление "прошу предоставить с (дата) часть отпуска в кол-ве..... дней за период работы..... "