+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 62306   существенные изменения условий труда

Вопрос задали 18.11.2016, 12:43 Вопрос относится к Трудовое право
Хочу уволиться до истечения срочного трудового договора (контракта), контракт заканчивается в мае. Наниматель в увольнении отказывает. Год назад перевели на шестичасовой рабочий день, гора бумаг, работу делать не успеваю, зарплата из мизерной превратилась в нищенскую. Других уважительных причин для расторжения контракта нет. Вопрос: Могу ли потребовать уволить меня в связи с существенными изменениями условий труда, может ли наниматель препятствовать увольнению путем перевода меня на полный рабочий день?

Ответы юристов (2)

avatar
• 18 ноября 2016 17:51

Так вы же согласились работать в предложенных условиях.


____________
Адвокат Марчук Кристина Васильевна
+375-29-395-55-38
advocatemarchuk@mail.ru

В 2012 году с красным дипломом окончила юридический факультет БГУ.
В августе 2012 года поступила на стажировку в Минскую городскую коллегию адвокатов (специализированная юридическая консультация № 2 по вопросам военной службы).
22.02.2013 года получена лицензия # 02240/2342 на право заниматься адвокатской деятельностью.
30.06.2017 года получено свидетельство о переподготовке и повышении квалификации в Институте переподготовки и повышения квалификации судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции БГУ.
28.02.2018 года успешно пройдена очередная переаттестация в МГКА.
С 2008 года участник и победитель ряда научных конференций, в том числе, зарубежных, а также конкурса имени Спасовича.
28.02.2019 г. за высокие достижения в оказании на профессиональной основе юридической помощи клиентам в целях осуществления и защиты их прав, свобод и интересов награждена почетной грамотой Белорусской республиканской коллегии адвокатов.
07.10.2019 г. - лектор Института переподготовки и повышения квалификации судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции БГУ.
Автор более 150 публикаций и выступлений в СМИ на правовую тематику.
avatar
• 19 ноября 2016 06:01

1. нет, требовать увольнения по указанному основанию Вы не можете.

2. Вы вправе просить установить полный рабочий день, но наниматель может с этим не согласиться.

3. можно уволиться по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), либо по требованию работника (ст.41 ТК РБ).


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск