Вопрос № 62260   Увольнение беременной

Здравствуйте
Я устроилась на работу в организацию (ОАО) на должность товароведа 01.09.2015г. на декретное место. Со мной был заключен трудовой договор на период отсутствия основного работника N с указанием срока действия договора до ноября 2018г. На данный момент отработала 1 год и 2 месяца на предприятии. В связи с тем, что предприятие находится в убыточном состоянии всех сотрудников стали отправлять в дни простоя (1 день в неделю) с конца сентября 2016г. по приказу. На сегодняшний день директор уведомил всех сотрудников о том, что на предприятии будет проходить сокращение штата. Сейчас я сама беременна. В конце января 2017г. в декретный отпуск. Директор когда узнал о беременности стал грозить увольнением, а сейчас по причине сокращения грозит сократить. Вопрос: имеет ли директор право сократить меня или уволить по причине беременности, так как я сама на месте декретного? Подскажите как быть в такой ситуации? Спасибо за ответ