Увольнение с работы
Вопрос задали 03.11.2016, 12:42 Вопрос относится к Административное правоЗдравствуйте!
Моему брату до пенсии менее двух лет. Он отсутствовал на работе один день, о чем заблаговременно предупредил руководство. Через 10 дней его уволили по ст. 42 п. 5 Трудового кодекса РБ за прогул без уважительных причин. Ранее взысканий в текущем году не было. Является ли это решение правомерным и если нет, в течении какого времени его можно оспорить в суде?
Спасибо.
Моему брату до пенсии менее двух лет. Он отсутствовал на работе один день, о чем заблаговременно предупредил руководство. Через 10 дней его уволили по ст. 42 п. 5 Трудового кодекса РБ за прогул без уважительных причин. Ранее взысканий в текущем году не было. Является ли это решение правомерным и если нет, в течении какого времени его можно оспорить в суде?
Спасибо.
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.