Вопрос № 60828   прием на работу декретницу

Работница работает в организации "А" на 0,5 ставки и находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В связи с тем, что в организации численность работников до 15 человек, пособия она получает в Управление соц. защиты. 01.06.16г. она по собственному желанию увольняется с работы и с 02.06.16г. устраивается на 0,5 ставки в организацию "Б" (численность до 15 чел.). Необходимо ли создавать в организации "Б" приказ на данную работницу о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 02.06.16г.? Если нет, то будет ли этот период засчитываться в стаж работы, дающий право на трудовой отпуск?