Вопрос № 60445   Как правильно поступить, если у предприятия нехватка денег на оплату б/л по уходу за ребенком

Являюсь директором частной организации по оказанию услуг (численность до 15 человек). Так сложилось, что в год 1 -2 работника уходят в отпуск по уходу за ребенком. Соответственно необходимо оплачивать б/л по уходу за ребенком до 3 лет. Т.к. организация маленькая и в этом году уже оплачено два б/л по уходу за ребенком, имеется переплата по страховым взносам в фсзн. На сегодняшний день поступило ещё одно заявление от работника по оплате б/л по уходу за ребенком. Сумма для нашего предприятия не маленькая плюс кризис и, ещё ко всему, уже есть переплата по фонду. Как правильно поступить? Могу ли я в выше описанной ситуации обратиться в фсзн за помощью в содействии выплаты работнику? Спасибо