Вопрос № 56787   Работаю по трудовому договору на неопределённый срок.

Подскажите мне пожалуйста, моя организация заключила со мной трудовой договор в котором указано что он заключён на неопределённый срок. Когда я устраивалась на работу меня никто не предупредил что я на время декретного отпуска основного работника, получается так, основной работник выходит на своё рабочее место а меня получается могут уволить. Имеют ли они на это право если во-первых меня никто не предупредил что меня берут временно а во-вторых в трудовом договоре написано на неопределённый срок. По сути я же имею право не подписывать заявление по соглашению сторон т.к я против.