Вопрос № 48185   отказ в приеме на работу

Моя тетя воспитатель в детском саду. В 50 лет ушла на льготную пенсию. Сейчас ей 52 года и она хочет вернуться на прежнее место работы. Но заведующая отказала ей в трудоустройстве¬, аргументируя отсуствием рабочих мест. Вопрос в том, считается ли тот факт, что некоторые работают в данном детском саду на 1,5 ставки отсуствием рабочих мест. К примеру там работает женщина пенсионер. у нее ставка по контракту и еще 0,5 ставки по трудовому договору. А для моей тети нет мест. Есть ли какие законы, которые регулируют трудовые отношения в данной ситуации? Правомерны ли действия заведующей?