Вопрос № 4202   какие права я имею?

Наличие ребёнка в возрасте 3-х лет и жены в декретном отпуске не является препятствием для непродления контракта. Однако если наниматель будет видеть, что Вы, по меркам нанимателя, не представляете для него интереса и видимых перспектив как работник, он вправе не продлить контракт. Одним из мотивов такого шага, в том числе, будет и Ваше нежелание обучаться, развиваться, дабы выполнять новые виды работ, необходимые для нанимателя. Так что, от души советую: напарвляют на обучение для получения новой специальности - вперёд! Если это за счёт нанимателя - вперёд семимильными шагами! Даже если по окончании обучения придётся отрабатывать у нанимателя. Срок отработки закончится, а диплом, соответствующие теоретические знания и практические навыки, повышающие Вашу конкурентоспособность на рынке труда, останутся при Вас.