+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 41711   Увольнение молодого специалиста

Вопрос задали 25.08.2014, 09:13 Вопрос относится к Трудовое право

Добрый день! Я молодой специалист направленный по распределению на Гос.предприятие. Наниматель нарушил кол. договор путем не выплаты заработной платы в срок. Хочу уволиться по 41 ст ТК, необходимо ли мне как молодому специалисту проходить процедуру увольнения через специальные службы?Если токовым является, какие заявления и документы для этого необходимы? Заранее спасибо!

расторжение срочного трудового договора, молодой специалист

Ответы юристов (1)

avatar
• 25 августа 2014 11:22

Первоначально необходимо установить факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, профсоюзами и (или) судом. После необходимо будет написать заявление на увольнение в связи с нарушением нанимателем трудового договора согласно ст. 41 ТК.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск